SASAM

Juli 2000

Op 16/07/2000 stuurde ik deze brief naar Belga en de media:

Betreft: Opstarten van zelfhulpgroep: Helpende Handen.

O/ref: 2000-07-16.jc.01

Geachte,

Vele mensen worden in hun leven geconfronteerd met pesterijen van verschillende aard op het werk:
gaande van vrije meningsuiting over seksuele intimidatie tot zelfs het dulden van onwettige situaties onder druk van hun chef(s) of diesthoofd(en)

Dit mondt meestal uit in een confrontatie tussen werkgever en werknemer, waarbij deze laatste gewoonlijk aan het kortste eind trekt. Hij is immers financieel afhankelijk en wordt dikwijls niet begrepen door zijn omgeving. Pesterijen gebeuren meestal subtiel en niet openlijk. De morele druk van het dilemma, alles laten gebeuren of riskeren zijn werk te verliezen, ligt vaak aan de basis van psychische en fysische gezondheidsproblemen.

De politiekers in ons land hebben in het licht van de vrouwvriendelijke aanpak al wat gedaan aan de seksuele intimidaties op het werk, maar zeker even erg zijn alle andere vormen.

Vandaar deze oproep.
Laat ons de handen in mekaar slaan om ook deze onrechtvaardigheid uit de wereld te helpen. Niet door te liggen navelstaren en aan wishful thinking te doen, maar door concrete acties naar de pers, de bedrijven, de syndicaten, de politiekers, de werkgevers en natuurlijk in de eerste plaats de getroffenen toe.

Het doel van deze zelfhulpgroep is:
de getroffen werknemers zo assertief maken dat zulke situaties niet meer kunnen,

samen met de bonafide werkgevers, politiekers en syndicaten werken aan een kader waarbij dit soort pesterijen niet meer mogelijk is.

Heeft u interesse om mee te werken aan de start en/of de werking van deze (zelf)hulpgroep laat dan iets weten.
Kent u slachtoffers of mensen die zouden willen meewerken geef deze brief door.
Geef zoveel mogelijk ruchtbaarheid aan deze oproep, alleen zo kunnen wij het pestspook gezamenlijk uit onze maatschappij bannen.

De startvergadering gaat door op donderdag 17 augustus 2000 om 20 uur Hasseltsebaan 40 te Deurne Diest. Om praktische redenen graag een seintje als u komt, discretie is gewaarborgd.

Bedankt voor de medewerking, prettig verlof en hopelijk tot ziens op 17 augustus,

Josy Claes.

Januari 2001

Op 01 01 2001 stuurden Kaat Raas en Josy Claes
de volgende brief naar de leden van SAS en APB Helpende Handen

Geachte heer/mevrouw,

Eerst en vooral willen wij u allen een heel gelukkig en voorspoedig 2001 wensen. Een jaar zonder pesterijen, met tevredenheid, met geluk en vooral een goede gezondheid.

APB Helpende Handen en Stichting Anti Stalking hebben de handen in mekaar geslagen.
Vanaf 1 januari 2001 vormen zij SASAM (Stichting anti stalking anti mobbing - Société anti stalking anti mobbing.)

Wij zijn vrij snel tot de vaststelling gekomen dat de agressie in onze maatschappij steeds maar toeneemt.
Deze agressie vindt zijn uitdrukking in seksueel, psychisch en fysisch geweld in elke omgangsvorm tussen mensen.

Op het werk, in het gezin, onder kennissen en soms zelfs tussen volledig vreemden die mekaar maar ooit eens toevallig ontmoeten kan dit voor het slachtoffer enorme gevolgen hebben. U hebt het allen meegemaakt, u kan dat alleen maar beamen.

Vandaar dat het hoognodig was om onze krachten te bundelen in de strijd voor een maatschappij die rijk is aan welzijn, aan wel voelen, aan geluk, aan samenwerking. Een maatschappij waar pesterijen van om het even welke vorm verbannen zijn.

Daarom zijn we samengegaan en wordt het lidmaatschap van APB HH of SAS automatisch overgenomen door Sasam tenzij u duidelijk te kennen geeft dat u dit niet wil.

De doelstellingen SASAM zijn de volgende:

Strijd tegen de pesterijen in om het even welke vorm.
Sensibiliseren van de publieke opinie om pesterijen uit de taboesfeer te halen.
Politiek lobbywerk zodat er buiten de wet op de belaging nieuwe initiatieven komen die de gaten in de wetgeving opvullen.
Opvangen van slachtoffers van pesterijen in elke wijze die nuttig en nodig geacht wordt.
Begeleiden van slachtoffers in hun strijd tegen pesterijen.
Actief aan preventie doen binnen en buiten de bedrijven.

Om dit doel te bereiken en verder te gaan op de ingeslagen weg hebben wij een aantal vrijwilligers nodig om met ons de strijd aan te binden tegen dit onrecht.

De structuur van Sasam voorziet de mogelijkheid voor het oprichten van verschillende departementen. Voor het ogenblik zijn er dat 4 namelijk, mobbing, stalking, informatisering en algemeen. Overwogen wordt ook een pijler Pesten op School te organiseren.

Binnen het Algemeen departement hebben wij een voorzitter, een secretaris, een penningmeester, een verantwoordelijke voor iedere taalgemeenschap nodig.

De voorzitter en de verantwoordelijken voor de taalgemeenschappen
moeten blijk geven onder meer van een enorme inzet (praktisch 24/24), van stressbestendigheid, van onderhandelingsvermogen, van inlevingsvermogen, van analytisch kunnen denken, van organisatietalent, van kunnen delegeren en controleren, moeten kunnen omgaan met de moderne informatietechnieken en alles wat een goede manager verder nodig heeft. Zij vertegenwoordigen Sasam naar derden, in het lobbywerk met de politiekers en in de contacten met de pers.

Zij kunnen die taken delegeren naar derden.

De secretaris
moet blijk geven onder meer van inzet, van stressbestendigheid, van organisatietalent voor wat betreft administratie, van kunnen delegeren en controleren, moeten kunnen omgaan met de moderne informatietechnieken. Hij is verantwoordelijk voor de wettige verplichtingen van een VZW en de eventuele subsidiedossiers in samenwerking met de penningmeester.

De penningmeester
moet blijk geven onder meer van inzet, van stressbestendigheid, van organisatietalent voor wat betreft administratie en boekhouding en moet kunnen omgaan met de moderne informatietechnieken. Hij is verantwoordelijk voor de wettelijke verplichtingen van een VZW eventuele subsidiedossiers in samenwerking met de secretaris.

Binnen het departement Informatisering
hebben een webmaster en een informaticus nodig die de software aanmaakt voor de nodige studies die kunnen uitgevoerd worden met de resultaten van de gegevens die binnenkomen via de gedupeerden.

De inputers
moeten vlot met de computer en het programma kunnen werken dat zij ter beschikking krijgen. Zij zijn gehouden aan de discretie en vergeten onmiddellijk alles wat ze in de computer ingebracht hebben naar aanleiding van de fiches die de gedupeerden invullen en terugsturen. Zij zijn ook verantwoordelijk voor het inbrengen van de ledengegevens en het aanvullen van de opvolgingen geval per geval.

Per talengroep organiseert de verantwoordelijke voor die gemeenschap zijn werking in samenspraak met het algemeen departement.

Die werking omvat een regionaal opgebouwd team van vrijwilligers voor:

eerste slachtofferopvang en begeleiding
Deze vrijwilligers krijgen een opleiding van Sasam maar moeten vooral over een enorme inzet, een groot empatisch vermogen, agogische vaardigheden, discretie, een analytisch geest en veel diplomatie beschikken.
traumaverwerking
Deze vrijwilligers krijgen een opleiding van Sasam maar zouden best sociale assistenten, therapeuten of laatstejaars zijn die in samenwerking met hun prof bij ons praktijkervaring komen opdoen. Ze moeten ook beschikken over een goede vergadertechniek.
juridisch advies
Deze vrijwilligers krijgen een opleiding van Sasam maar zouden best juristen of laatstejaars zijn die in samenwerking met hun prof bij ons praktijkervaring komen opdoen.
Bemiddeling
Deze vrijwilligers krijgen een opleiding van Sasam. Het moeten wel goede diplomaten en onderhandelaars zijn, sluw als een slang en argeloos als een duif. Zij moeten hun dossier op en top kennen en mogen zich nooit binden zonder eerst hun pupil te hebben geraadpleegd.
Actiegroepen
De leider van deze groepen moet zelfstandig kunnen werken, moet een goede vergadertechniek hebben, moet de hoofd- van de bijzaken kunnen scheiden en moet uit een verzameling van verschillende dossiers toch de nodige parallellen vinden om profielen te schetsen. Hij moet deze profielen achteraf ook overbrengen aan de pers en al de betrokken partijen in samenspraak met de algemeen departement.

Het geheel wordt gedragen door vrijwilligers die de telefonische permanentie doen.
Deze mensen krijgen daarvoor een opleiding van Sasam. Zij moeten tijd willen maken om de gedupeerden op te vangen, moeten de nodige aantekeningen maken tijdens het gesprek, en moeten zeer diskreet zijn. Ook moeten zij die gegevens kunnen ingeven in een databestand zodat die in de algemene database kan opgenomen worden.

Beste mensen, indien u zich geroepen voelt om mee te werken stuur dan een briefje naar de zetel ter attentie van de voorzitter en zeg erbij welke post u wil doen en waarom. Op die wijze zullen wij gemotiveerde medewerkers krijgen op alle plaatsen.

Ten slotte voegen wij er nog een informatieblad toe aan deze brief. Om ons toe te laten u beter te kunnen helpen en om de profielen van pesters en gepesten op te sporen en de meest gebruikte technieken vragen wij u dit papier alleszins te willen terugsturen naar de zetel.

De zelfhulpgroepen zullen in het vervolg verder doorgaan in:

Brugge de tweede vrijdag van de maand om 20 uur
Genk de tweede dinsdag van de maand om 20 uur
Aartselaar de vierde woensdag van de maand om 20 uur

Josy Claes
Kaat Raas

December 2001

Volgende wijzigingen worden in het bestuur doorgevoerd:

Deze wijzigingen worden op 11 december doorgegeven om in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd te worden.

Nemen ontslag uit de vereniging (in alfabetische volgorde)

· De heer Staf JOOSEN

· De heer Theo VANDEYCK

· Mevrouw Marijke VAN STEENBERGE

Worden vervangen door

· De heer Eddy GEERINGHS

· De heer Marc VERSCHOOTEN

Het nieuwe bestuur bestaat dus uit volgende personen:

· De heer Josy CLAES

· De heer Eddy GEERINGHS

· Mevrouw Jeannine LINTER

· Mevrouw Gerda VANOPPRÉ

· De heer Marc VERSCHOOTEN

Eind december wordt er door het bestuur van SAM vzw de noodzaak aangevoeld om een vzw te hebben die SASAM noemt, dit in combinatie met of ter vervanging van het onafhankelijk samenwerkingsverband van SAS vzw met SAM vzw.
De oorspronkelijke benamingen zijn immers niet meer zo gekend en zorgen soms voor de nodige verwarring, onduidelijkheid en soms zelf wantrouwen t.o.v. de verenigingen. Daarom wordt er besloten een aantal reorganisaties door te voeren en zo de mogelijkheid te creëren om SAM vzw naar SASAM vzw om te vormen.

Februari 2002

Oprichting van SASAM vzw

En nu is de cirkel rond: Sam vzw heeft zichzelf opgeheven en SASAM vzw gevormd. Sasam vzw nodigt SAS vzw uit hetzelfde te doen om daardoor hun slagkracht te verhogen.

Tevens nodigen we al de andere VZW’s en actiegroepen die werken rond welzijn en antipesttoestanden uit om samen een groot front te vormen om zo de pest van de pest de wereld uit te helpen.

Het uiteindelijk doel is te komen naar een breed Europees front.

Juni 2002

SAS vzw is ingegaan op de uitnoding van SASAM vzw.

Tijdens de voorbije maanden (februari tot mei) werden de gegevens van de stalkingsslachtoffer van SAS vzw aan de database van SASAM vzw toegevoegd. Al deze personen zijn nu lid van SASAM vzw. SASAM vzw zorgt ook voor de opvang en verdere begeleiding van stalkingslachtoffers. In tegenstelling tot SAM vzw wordt SAS vzw niet opgegeven. Mevrouw RAAS wenst met deze vereniging een andere richting uit te gaan (meer zware criminele feiten).

Vermits er reeds geruime tijd n.a.v. het onafhankelijk samenwerkingsverband tussen SAS vzw en SAM vzw op deze wijze gewerkt werd, is dit ook een logische stap.

We durfen eerlijk toegeven dat er in het verleden al wel eens iets misliep in de communicatie tussen beide secretariaten, onze excuses hiervoor.

Vermits de leden zich nu steeds tot SASAM vzw dienen te wenden en ook aan deze vereniging hun toekomstige ledenbijdrage storten, kan het alleen maar een verbetering zijn.

Het bestuur van SASAM vzw wordt uitgebreid met volgende personen:

Mevrouw Kaat Raas
Mevrouw Ilse Van Mol
Mevrouw Marie-Christine Rooseleer

Januari 2003

SASAM vzw nu ook een helpende en ondersteunende hand voor bedrijven.

Op de algemene vergadering van SASAM vzw, geeft het voltallige bestuur groen licht voor het project "COLLECTIEF LIDMAATSCHAP voor al de personeelsleden van een bedrijf".

Het idee komt van een aantal bedrijfleiders die SASAM vroegen of dit niet mogelijk was.

Als bestuur vonden we dat een helpende hand bieden aan bedrijven moest kunnen, bedrijven helpen pesterijen voorkomen en indien deze zich voordoen snel op te vangen, kan op termijn alleen maar minder slachtoffers betekenen. Dit laatste is nu juist één van de doelstellingen van SASAM vzw.

Meer informatie hierover kan u vinden in de rubriek Hulp aan bedrijven.

Juli 2003